En esta audiencia ante el Juzgado 006 Laboral del Circuito de Barranquilla, se evidencia la debilidad de una demanda laboral escueta, en la que el demandante no tiene claridad sobre los extremos de la relación laboral.
📝 El demandante indica que el contrato inició «aproximadamente» en marzo, sin certeza sobre la fecha de inicio ni pruebas sólidas del supuesto vínculo laboral.
📄 La finalización del contrato se basa en una carta supuestamente enviada el 31 de enero de 2019, que indica la terminación para el 15 de febrero de 2020, un plazo inusualmente extenso para un preaviso de terminación.
📌 Además, las pruebas presentadas carecen de valor probatorio: no están respaldadas ni siquiera por un testimonio.
⚖️ Finalmente, la juez declara no probada la vinculación laboral entre las partes, dejando en evidencia la falta de sustento de la demanda.
Este video es de interés para abogados, empleadores, y cualquier persona interesada en el derecho laboral colombiano.
🎥 Audiencia Judicial – Juzgado 006 Laboral de Barranquilla
📍 Demanda sin fundamentos claros y falta de pruebas.